根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
平台总负责人唐志强对新企业职员提供概率与上的关怀，对共青团人什么是成长、立志指出三个提议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第2，青少年人要懂得感激感激。青少年人要谨慎，要脚踏式现地，要常存感激之力。感激家属，就可能尽力工作任务，收获顾客；感激中小品牌公司，就可能作到忠贞中小品牌公司，爱岗忠于职守，和中小品牌公司同甘共苦，风雨如磐同舟。 其三，、年青人党员人要有作为了之勇。厂家主现阶段出于变革时代此中，所需、年青人党员人有作为了心情，起、年青人党员人气血充足、积极参与奋发进取的特别，可以勇挑重任，不浪费父母、校园、厂家的培育，树立本岗，真抓脚踏实地，勤奋忠于职守；要善于看待问题，不畏艰险；要严于律已，起正电能，弘场正气，为厂家主成长奋发进取。大我司党支部党支书、李总长董强盛讲述了到现阶段成本情况、单位的转型艰辛、大我司的辉皇隐藏成就和转型强势，对新人谈到这四点期待和追求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要自觉的遵守要求，也需敢于担当担当改革企业创新壮大。算作新转正的企业的员工，朋友们要认真负责学业服务业枝术国家标准的化、枝术条件和企业的的国家标准的化性文件运转任务监督制度，让枝术国家标准的化、要求和运转任务监督制度入脑深入人心，用枝术国家标准的化、要求不断改革企业创新好他的情形，用枝术国家标准的化、条件别墅建造好每条位个分布分项建设项目建设项目，用枝术国家标准的化、要求的管理好每条位笔经济壮大渠道，用枝术国家标准的化、要求分险管控好每条位项营业分险。一并要敢于担当担当改革企业创新壮大、善用改革企业创新壮大，善用得知许多人就不能得知的的毛病、善用小结许多人就不能小结出來的心得。朋友们在运转任务中，紧跟紧围绕着企业的壮大，自觉的自行地审视和探索性运转任务中的几大类的毛病，讲求在共同的管理岗位处有所挑战。四是要有氧运动任务作用，同时修练德育课。大众从做好本任务人员作高中生起身为做好本任务人员作商家任务人员，新颖、希冀与迷茫的想法糅合在的角色装换的流程中，为此流程中，大众所需有氧运动任务作用，以赶快独挡一面任务岗位工作职责，重在修练德育课，构成正规积极向上的價值倾向；要时时确保醒悟了的脑壳，扣好职业的生崖的一号粒扣子，避免被繁杂非常复杂的缺陷法律认识所金钱诱惑。要一直增进身体职业道德个人修养，增进廉政律己法律认识，知敬畏之戒、存戒惧、守定力，常存律己之戒，常思贪欲之害，在眼中牢筑拒腐防变的坚实防线，在随便现状下都想经受得住考虑，清纯洁白为人，干纯洁净凡事。大众务重要拿捏人身的机会，提高执行力志存的艰苦奋斗总体目标，把个人阐述加入做好本任务人员作德才兼修的好的SEO的人才，切无可因追逐名利眼前利益而误闯岐途，引响个人的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）